Если с директором заключен срочный договор и вы хотите заключить с ним новый срочный договор, то истекший по сроку договор нужно расторгать, делать запись об увольнении, а потом оформлять договор на новый срок. В противном случае (без увольнения) договор переходит в разряд бессрочных и не требует дальнейшего продления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как продлить сотрудничество с генеральным директором ЗАО после окончания срока трудового договора - нужно ли уволить его и заключать новый договор?

Как правильно оформить отношения с генеральным директором ЗАО после истечения срока 5-летнего трудового договора

Заканчивается срок действия трудового договора с ген.

Соглашение (между председателем Совета директоров и директором) о продлении срока договора?

Подскажите пожалуйста, как тут быть, просто заключить новый срочный трудовой договор без увольнения?

У меня закончился срок трудового договора могу я удлинить срок или мне нужен заключить новый договор.

Как продлить срок аренды нежилого помещения, если в договоре нет пункта об автоматическом продлении?

Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником и правильно оформить это

Как продлить срочный трудовой договор при отсутствии основного работника?

Опции продления полномочий генерального директора - доп. соглашение или новый трудовой договор

Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59