Евгений
24.08.2014, 23:43
Выплаты за опасные условия труда - права совместителей и основных сотрудников
Читать ответы (1)
Правомерен ли отказ работодателя от выплат стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи внешнему совместителю на основании того, что в коллективном договоре данные выплаты положены только основным работникам, а внешним совместителям – нет, при условии что внешний совместитель выполняет по качеству и характеру точно такую же работу, что и основной сотрудник.
Здравствуйте. Неправомерен. Обратитесь с жалобой в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация