Нарушение трудовых прав - работодатель уволил меня без согласия и отказывает во восстановлении. Как защититься без юриста?
При приеме на работу работодатель вынудил меня написать заявление об увольнении с открытой датой, а также заявление об отсутствии претензий по выплате заработной платы. Сейчас, работодатель уволил меня без моего согласия, поставив перед фактом и не уведомив меня заранее о своём намерении уволить меня, а также не предоставил мне приказа об увольнении и иных документов. Трудовая книжка мне не была выдана. На мои требования восстановить мне доступ к рабочему месту работодатель отвечает отказом. Уволена я была по причине сокращения штата, но, документально это не было оформлено, работодатель считает, что при наличии у него моих заявлений с открытой датой, он застрахован от каких либо законных оснований наказать его по данному факту, и откровенно насмехается над моими попытками восстановить справедливость. Подскажите, что мне делать? Денег на грамотного юриста у меня нет, могу ли я защитить свои права и каким образом?
Как давно вас уволили? По делам об увольнении срок обращения в суд - один месяц. Если срок не пропущен, то вам можно помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация