Работа на высоте с коррекцией. Как это сделать.

Как пройти медосмотр работа на высоте с коррекцией зрения.

Работник организации имеет медицинский допуск на высоту и выполняет работы в основном на высоте до 10-15 м, но 2 раза в год для обслуживания оборудования необходимо подняться на высоту до 70 м. Работник такой высоты боиться. Как ему сохранить место работы, но при этом чтобы его на большую высоту не посылали? Возможно ли получить какое-то медзаключение касательно именно большой высоты? На небольшой высоте до 15 м работать не отказывается. Как сделать отказ от работы юридически грамотно чтобы не лишиться работы? Спасибо.

Я работаю бурильщиком КРС, по результатам медосмотра организация отправила несколько человек с плохим зрением (у меня минус 4,25)в институт профзаболеваний на доп. обследование. В итоге написали в заключении что я годен с коррекцией зрения, но к работе на высоте не допускаюсь. Теперь работодатель решает увольнять меня или нет. Вопрос №1: имеет ли право работодатель уволить меня в этом случае? (непосредственно моя работа не относится к работам на высоте-у нас есть ограждения и высота рабочей площадки не выше 1,7 м) Вопрос №2: с каким зрением допускают к работе бурильщиком?

В нашей организации предусмотрена работа на высоте (открывать люка на крыше вагонов), у меня явная акрофобия, боязнь высоты до дрожи в ногах, головокружения, бешеного потоотделения и сердцебиения. Есть ли по ТК какие-либо варианты официально и без последствий увольнения (ежегодная мед ком дала добро на работу), (прошел проф. Обучение на высоту), что бы юридически/фактически меня не могли привлекать к работам на высоте?

Строим дом на участке с уклоном. Перепад высот 1,7 м.Участок угловой. Делаем подпорную стену 1 м и выравниваем участок. Опорная стена выходит на улицу. В нашем ДНТ принята высота забора 2 м.Считать ли высоту подпорной стенки при высоте забора? И от какой отметки считается высота забора (с участка или с улицы)? Спасибо.

С 2004 по 2009 год я работал э/монтёром на одном предприятии, по трудовой книжке. Устраивался без работы на высоте. В конце 2009 г. по предприятию (по моей спец-ти) ввели высоту. Так как медиками мне не рекомендована работа на высоте, администрация предпр-я предложили мне уволиться и выполнять прежнюю работу по договору подряда (договора заключались ежемесячно). Так я работал до 2015 г. В марте с.г.по предприятию сняли высоту. И с 1 апреля я опять оформлен по трудовой.

В данной организации по профессии электрослесарь КИП и А проработал 12 лет. Ежегодно проходил медкомиссию, где мне ставили ограничение по работе на высоте. В трудовом договоре работа на высоте отсутствует, в акте об аттестации рабочего места отсутствует, и в приказе о приеме на работу руководитель написал, что работы на высоте нет. Сейчас вышел приказ директора завода о переводе лиц, имеющих такое ограничение на другую работу. Мои непосредственные руководители зацепились за это и предлагают мне уйти. В моей работе высота отсутствует в том понятии, в котором её определение есть в инструкциях. Я об этом сказал на работе и на меня устроили травлю. Что мне делать?

Еще раз =) Александр из Сургута (22 сентября 2009 г на месторождении нефтегазодобывающего предприятия работая слесарем-ремонтником я при зачистке шламоуловителя будучи записаный с напарником в журнал по газоопасным работам, упал в емкость с температурой 67 градусов в щелочный раствор (установлено, трезвый...) итог производственная травма с 90% ожога-инвалидность с 80% нетрудоспособности,, , подскажите маленькое дополнение... сегодня перечитывая производственный акт я прочитал в нем такое что оказываетса работая на емкости (она стоит в яме и высота ее 3 метра) оказываетса я работал на высоте! А я при поступлении на работу в мед справке имел запись (работа в очках без работы на высоте) и при приеме зам главного инжинера по ТБ сделал в направлении на прием работы в отдел кадров пометку с росписью (работа в очках без работы на высоте) и начальник цеха и мастер были в курсе! А я 2 года чистил эту емкость (по распаряжению мастера (с обязательным занисением в журнал газоопасных работ) в связи с профилактикой по графику подписанным на год главным механиком управления) как я понимаю я вообще недолжен был направлятса мастером на эту работу связаную с высотой! Однако это происходило раз в месяц! Вопросик вытекает сам собой чья вина в том что я выполнял эту работу? (спрашиваю потомучто в производственном акте написано что я нарушил пункты ТБ по работе на высоте, но ни слово о том что по медицинскому заключению (и при первой мед комиссии и в во второй за месяц до случая было написано окулистом работа в очках без высоты) повлияет ли это на взыскание морального вреда? (и неспицально ли в акт не внесли такую запись чтоб скрыть факт вины предприятия (есле это их вина) (ведь акт состовляли граматные специолисты предприятия наверно включая и юристов) для суда это будит как скрывания важного факта умышленно? Благодарю за предшевствующие ответы=) с Уважением Александр.

3 года работаю бухгалтером в топливной компании. Год назад в должностную инструкцию внесли дополнение: участие в инвентаризации один раз в месяц. Требуют присуствие бухгалтера при замерах на каждом резервуаре, что физически невозможно (высота 10-15 м, количество 15-20, район Крайнего Севера), к тому же панически боюсь высоты. Медкомиссию проходили на бухгалтера без всяких оговорок про высоту, инструктаж не проходила, ни про какой допуск для работы на высоте даже речи не шло. Подскажите, если я принесу мед. справку, что не могу работать на высоте, могут ли уволить или применить какие-нибудь санкции (уже наказали материально за халатное отношение к инвентаризации, т.к. на все резервуары подняться не смогла, хотя неоднократно говорила руководству, что это невозможно). Что делать? Во всем остальном работа устраивает, очень не хочется терять.

Я работаю электромонтером связи. В результате прохождения периодического медицинского осмотра я получил заключение врача «Годен без высоты». В соответствии с инструкцией по охране труда работой на высоте считается работа на лестницах и стремянках высотой от 1,5 до 6 метров. В моей ежедневной работе таких видов работ нет. Тем не менее, сегодня приказом по предприятию меня отстранили от работы и хотят уволить.