Вопрос о возможном понижении заработной платы заместителя директора предприятия и его реакция на ситуацию
Я работаю зам. директора предприятия. В трудовой книжке запись, что я принят на должность зам. директора. В трудовом договоре я назначен на должность зам. директора с окладом в 30 000 руб. и с возложенными на меня обязанностями инженера по охране труда техники безопасности и пожарной безопасности с окладом в 20 000 руб. Сейчас хотят ввести отдельную ставку инженера по охране труда соответственно отделить от моего оклада 20 000 руб.
Может ли директор это сделать без моего согласия? Ведь придется переделывать трудовой договор или доп. соглашение но меня явно не устраивает понижение заработной платы и я на этой ситуации хочу чтобы меня сократили спасибо.
Здравствуйте! без Вашего согласия не имеет такого права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация