Как избежать негативных последствий аттестации в госучреждении - опыт главного специалиста без экономического образования.
₽ VIP
Я работаю в госучреждении 12 лет, последние 7 лет в должности главного специалиста (экономист). Образование высшее, но не экономическое. За время работы нареканий не имела, награждена нагрудным знаком за отличную работу в отрасли. После конфликта с главным бухгалтером ощутила на себе пристальное внимание отдела кадров, зашел разговор об аттестации. Что предпринять для того, чтобы аттестация не стала инструментом для сведения счетов. Куда нужно обращаться?
Для того, чтобы дать Вам дельный совет, надо знать правила (порядок) аттестования сотрудников, установленный в Вашем учреждениии (либо ведомстве).. Может он определен каким-то приказом руководителя ведомства (министерства, агентства и т.п.)?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация