Право работодателя временно перевести оператора окраски в рабочие без согласия сотрудника
Имеет ли право работодатель без моего согласия по производственной необходимости временно перевести меня из оператора окраски в рабочии, при том что на моё место ставят другого оператора?
Добрый вечер!
В ст. 74 ТК РФ дан исчерпывающий перечень случаев, при которых допускается перевод на другую работу.Производственная необходимость - одно из оснований, дающих работодателю право перевести работника на другую работу без его согласия.Разрешая споры о законности перевода работника без его согласия на другую работу в связи с производственной необходимостью, основное внимание следует уделять выяснению вопроса, была ли производственная необходимость.
С письменного согласия работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации.
Если в Вашем случае должность на которую Вас переводят более низкой квалификации, то Ваше согласие требуется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация