Может ли меня поставить на должность старшей медицинской сестры без моего согласия по причине временной необходимости?
Я работаю палатной медицинской сестрой меня хотят перевести временно по производственной необходимости на должность старшей медицинской сестры по причине болезни, декретного отпуска без моего согласия. Вопрос Меня могут поставить на эту должность без моего согласия по производственной необходимости сроком на 1 месяц и более?
Кроме месячного срока должны действовать прямо указанные в законе причины. И абстрактной "производственной необходимости" среди них нет.
А вот "замещение временно отсутствующего работника" в качестве причины значится. Но опять же, если должность перевода (что из их названия вряд ли) нижестоящая то не могут перевести без вашего согласия.. Но так как по моему разумению должность старшей мед сестры выше, чем палатной мед сестры, то перевести вправе. Опять же если ниже, то не могут.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
СпроситьЯ работаю палатной медицинской сестрой меня хотят перевести по производственной необходимости на должность старшей медицинской сестры. Вопрос имею я право отказаться?
Я, работаю в сфере здравоохранения, на должности процедурной мед. сестры. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В сентябре выхожу на работу. Меня поставили в известность, что по выходу снимут меня с должности процедурной мед. сестры и по производственной необходимости переводят на должность палатной мед. сестры. В трудовой книжке у меня запись, о принятии на должность процедурной мед. сестры. Могут ли меня без моего согласия снять с занимаемой должности? Что такое производственная необходимость?
Я работаю старшей медицинской сестрой в стационаре. Меня хотят перевести, без моего согласия, на другую должность ниже рангом и меньшем окладом. Как себя защитить?
На какой срок могут перевести на другую должность временно в целях производственной необходимости? И могут ли мать ребенка до 14 лет перевести с должности гардеробщика на должность ночного сторожа временно, но без ее согласия, в целях производственной необходимости?
Имеет ли право без моего согласия, я платная медсестра, поставить меня на должность старшей медсестры по производственной необходимости.
Я работаю в больнице старшей медицинской сестрой в стационаре. В ходе оптимизации меня хотят перевести на другую должность с мешьшем окладом без моего согласия. Какие у меня есть права и как остаться на своем рабочем месте!?
Перевод медсестры в Ковид госпиталь без ее согласия - возможен ли такой шаг со стороны работодателя?
Может ли работодатель без моего согласия перевести меня (я работаю мед. Сестрой) по производственной необходимости в другое отделение (в Ковид госпиталь)?
Работаю командиром отделения. Начальник ПЧ на время своего отпуска хочет поставить меня на его должность. Могут меня временно поставить на эту должность без моего согласия?
Работаю в хирургическом отделении районной больницы медсестрой анестезисткой (сертификат имею) кадровики хотят по производственной необходимости, на время отпуска перевести в терапевтическое отделение процедурной сестрой, без моего согласия, не имея сертификата для работы в терапевтическом отделении. Правомерно ли это?
