Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное удержание отпускных дней - как доказать реальное количество неиспользованного отпуска при увольнении

02.11.2008, 03:11
• г. Всеволожск

При увольнении согласно информации работадателя не использовано 15 дней отпуска за 7-летний период работы (по несколько неиспользованных дней за 2005-2007 год). По моим (работника) подсчетам - 27 дней за этот же период. Каким образом можно доказать это? Я не хранила копии своих заявлений на отпуск. Никаких годовых графиков отпусков нам никогда для ознакомления не предоставляли (во всяком случае, я, как работник, их не видела).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На предоставление отпуска должен издаваться приказ. На отзыв из отпуска-приказ и т.д. Потребуйте у работодателя доказательств именно 15 дней, пусть предъявят приказы. Вы можете написать заявление о выдаче вам копий документов о вашей трудовой деятельности, в частности и копий приказов о предоставлении отпуска-работодатель обязан копии этих документов выдать

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России