Возможен ли отказ администрации учреждения выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае производственной необходимости?
Прошу дать компетентный ответ на следующий вопрос:
Может ли администрация учреждения отказать в выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, если выход на работу производственная необходимость?
Уважаемая Надежда,
В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Статья 126 ТК РФ предусматривает, что часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
С уважением,
ВИКТОРОВА Наталья Николаевна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация