Алексей
30.04.2022, 09:23
Работа на окладе ниже МРОТ - доплаты и премии компенсируют разницу, а оплата выходных дней приводит к несправедливости.
Читать ответы (2)
Здравствуйте. если я работаю в праздничный день и за работу получаю не двойную, а одинарную оплату и выходной день, правомерно ли, что мне за этот день уменьшают оклад (рассчитывается средний заработок за день и вычитается из оклада), то есть фактически получается, что я беру день без сохранения заработной платы. То есть сначала 1 день оплачивают, а затем на один день уменьшают зарплату. Я бы хотела получить письменный ответ
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

