Право машиниста трелевочной машины на ежегодный оплачиваемый отпуск в условиях лесной отрасли

• г. Усть-Илимск

Имеет ли право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск согласно ст.117 ТКРФ за вредные и тяжелые условия труда машинист трелевочной машины на лесозаготовках в лесной отрасли? Если да, то на основании каких документов и какова его продолжительность; если нет, то почему?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приложение N 1

к постановлению Госкомтруда СССР

и Президиума ВЦСПС

от 29 октября 1980 г. N 330/П-12

Перечень

работ, профессий и должностей, которые дают право рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности

(с изменениями от 17 мая 1988 г.)

"1. Лесозаготовки

1.1. Вальщики леса

1.2. Взрывники

1.3. Возчики леса

1.4. Водители грузовых автомобилей, автобусов, погрузчиков, электро- и автотележек

1.5. Выжигальщики древесного угля

1.6. Грузчики и стропальщики

1.7. Дежурные: по переезду, стрелочного поста

1.8. Дровоколы

1.9. Заготовщики

1.10. Квалифицированные рабочие, занятые на профилактическом обслуживании и ремонте машин, механизмов, оборудования, а также подвижного состава лесовозных дорог; кузнецы ручной ковки

1.11. Квалифицированные рабочие, занятые на строительстве, капитальном и текущем ремонтах, проводимых хозяйственным способом

1.12. Квалифицированные рабочие, занятые на ремонте и содержании лесовозных дорог, веток и усов

1.13. Кондукторы грузовых поездов

1.14. Конюхи, пошивщики шорно-седельных изделий

1.15. Контролеры лесозаготовительного производства и лесосплава

1.16. Контролеры деревообрабатывающего производства, занятые в лесопильных, тарных и других деревообрабатывающих участках, входящих в состав нижних складов (цехов по раскряжевке и переработке древесины), лесопунктов (лесозаготовительных цехов) и лесничеств

1.17. Кочегары паровозов, паровых кранов

1.18. Лебедчики всех наименований

1.19. Лесорубы

1.20. Машинисты всех наименований и их помощники

1.21. Монтажники трелевочного и погрузочного оборудования

1.22. Мотористы всех наименований

1.23. Навальщики-свальщики лесоматериалов

1.24. Обрубщики сучьев

1.25. Окорщики

1.26. Операторы машин и механизмов всех наименований на лесозаготовках и осмолозаготовках

1.27. Осмотрщики-ремонтники вагонов, осмотрщики вагонов

1.28. Пилоправы, заточники деревообрабатывающего инструмента

1.29. Разметчики хлыстов

1.30. Рамщики

1.31. Раскряжевщики

1.32. Сортировщики материалов и изделий из древесины, занятые на сортировке шпал и технологической щепы

1.33. Составители поездов

1.34. Станочники шпалорезных и деревообрабатывающих станков

1.35. Тесчики спецсортиментов

1.36. Трактористы всех наименований и их помощники

1.37. Трелевщики

1.38. Чокеровщики

1.39. Штабелевщики древесины

2. Лесосплав

2.1. Боновщики

2.2. Выгрузчики древесины из воды

2.3. Запанщики

2.4. Квалифицированные рабочие, занятые на ремонте судов, машин, механизмов и оборудования на лесосплаве и лесоперевалке

2.5. Плавающий состав судов речного флота и сплавных агрегатов

2.6. Машинисты сплоточных (сортировочных) машин

2.7. Операторы машин и механизмов всех наименований на лесосплаве и лесоперевалке

2.8. Сортировщики древесины на воде

2.9. Сплавщики

2.10. Сплотчики

2.11. Такелажники

2.12. Формировщики плотов

3. Подсочка леса

3.1. Вздымщики

3.2. Сборщики живицы

4. Лесное хозяйство

4.1. Бригадиры тракторных бригад и их помощники

4.2. Водители легковых автомобилей, постоянно занятые обслуживанием лесоустроительных экспедиций

4.3. Квалифицированные лесохозяйственные, лесокультурные и лесомелиоративные работы

4.4. Квалифицированные работы по заготовке и переработке семян

4.5. Квалифицированные рабочие, занятые на строительстве, ремонте и содержании лесохозяйственных дорог

4.6. Трактористы-машинисты и их помощники"

Спросить

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Роман
19.04.2013, 16:01

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных

Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?
Читать ответы (1)
Людмила
02.06.2018, 11:48

Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?

У нас на предприятии проведена СОУТ и моей должности установлен класс условий труда 3.1, а у мужа 2. Согласно ст.117 ТК РФ "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда." Но по карте СОУТ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не показан, работодатель говорит, что он дается только с условий труда класса 3.2. Тоже самое с сокращением рабочей недели. В ТК РФ ст.92 "для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю." Но работодатель тоже настаивает, что такие условия наступают с класса 3.2. Подскажите, пожалуйста, может есть какие то дополнительные акты? Кто прав? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
10.04.2015, 13:16

Вопрос о положении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (ст.117 ТК РФ) при

У меня работе после оценки условий труда по степени вредности, класс условий труда 3.2. После чего установили компенсацию 4% каждый месяц от оклада. Подскажите пожалуйста полагается ли (согласно ст.117 тк рф) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда ❓
Читать ответы (1)
Оксана
02.02.2016, 22:17

Длительность отпуска для медсестры и библиотекаря школы - положен ли им дополнительный оплачиваемый отпуск без вредных условий?

Какова продолжительность отпуска у медсестры и библиотекаря школы. Положен ли им дополнительный оплачиваемый отпуск, если в карте аттестации рабочих мест вредные условия у них нет?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?
Читать ответы (1)
В. Иванов
28.07.2004, 15:38

Возможно ли одновременное предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по следующим основаниям:

Возможно ли одновременное предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по следующим основаниям: 1. за вредные условия труда; 2. за работу в режиме ненормированного рабочего дня. Работа во вредных условиях предполагает фиксированную продолжительность рабочего времени, а работа в условиях ненормированного рабочего дня предполагает работу за пределами нормальной продолжительности рабочего дня.
Читать ответы (1)
Марианна
07.03.2015, 16:58

Градация условий труда в зависимости от стажа работы и правовая оценка приказа в ООО Паритет

Приказом генерального директора ООО «Паритет» была введена градация в отдельных условиях труда работников в зависимости от продолжительности стажа их работы в этой организации. Согласно данному приказу работники, проработавшие в ООО «Паритет» три года, приобретают право на: — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью пять календарных дней; — ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 30 %. Работникам, которые проработали в ООО «Паритет» пять лет, устанавливаются: — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней; — ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 50 %. Работники, стаж работы которых в ООО «Паритет» превышает десять лет, приобретают право на: — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью четырнадцать календарных дней; — ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 75 %. В чем различие дифференциации в регулировании условий труда и дискриминации в сфере труда? Дайте правовую оценку содержания данного приказа.
Читать ответы (1)
Олег Юрьевич
18.06.2017, 22:10

Возможность получения дополнительного отпуска за вредные условия труда для мастера производственного обучения в

Работаю мастером производственного обучения (учебная практика сварщиков) в образовательном учреждении. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Имею ли я право на дополнительный отпуск за вредные условия труда? Мне отказали ссылаясь на то, что дополнительный отпуск дают только к ежегодному оплачиваемому отпуску в 28 дней. Документация подтверждающая вредные условия труда есть. Мой эл. адрес: loshkarev-1963@mail.ru
Читать ответы (1)
Дмитрий Владимирович
15.01.2004, 12:19

Продолжительность отпуска водолазов 1-го класса 1-2 группы

Какова продолжительность отпуска водолаза 1-го класса 1-2 группы специализации по каким документам расчитываеться. Отменён или нет дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда.
Читать ответы (1)