Военный сокращения - Оставит ли закон единственного работающего мужа в семье?
₽ VIP
Мой муж военнослужащий, в связи с предстоящими сокращениями в войсках, объеденяют два полка в бригаду, бригада формируется на базе полка где служит муж. Должность его не сокращают. У нас двое детей, одному из которых 6 месяцев, я нахожусь в декретном отпуске, законно ли будет сокращение мужа, если он является единственным работающим в семье или есть какие-нибудь законы регулирующие это? Заранее спасибо.
елена, если бы была реорганизация в виде слияния (объединения) там бы был вопрос. Но в МО до этого недогадаются, поэтому проблема будет у в\с, которого сократят. .Удачи.
Спросить
Елена! Если мужа не сокращают, то не понятно , в чем вопрос? Если сокращают, то для военнослужащих все ваши семейные обстоятельства значения не имеют.
Спросить
Елена, если ваша семья обеспечена жильём по договору социального найма в соответствии с установленными в Самаре нормами, - то увольнение супруга будет зависеть от усмотрения командования.
Основания для увольнения изложены в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Наличие детей и ваш декретный отпуск, как основания, препятствующие увольнению в законе не указаны.
Удачи!
Спросить
Если 45 лет (до подполковника включительно) нет. Не сократят. Но правда, другой регион могут предложить. А при реорганизации , орг. штатные мероприятия проводятся.
Спросить
Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.
Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель.
Ответ прокураты на мое обращение был таков:
Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора.
Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя?
Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?
Я работаю сварщиком на заводе в нашем цехе есть две бригады одна бригада сантехников там два сварщика было один уволился вторая вентиляционщиков я работаю в бригаде вентиляционщиков начальник заставляет меня работать на две бригады имеет ли он на это право? И если нет то что мне делать?
На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?
Муж сотрудник полиции. Живем в законном браке. На иждивении у мужа пятеро детей (трое живёт не с ним) а двое наших совместных детей живут с нами. На всех пятерых детей платит алименты. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Муж единственный кормилец в семье. Муж попал под сокращение. Имеют ли право его уволить в связи с сокращением должности в ОВД замещаемой сотрудником?
Можно ли в графике сменности для ознакомления сотрудников указывать не конкретного человека и его график работы, а, например бригада № 1 или бригада Петрова и график работы для всей бригады? В цехе 4 бригады, в бригаде 12 человек, у каждой бригады свой график и все сотрудники данной бригады ходят одинаково в смены.
Я выписал делянку леса. Сам пилить не собирался, поэтому нанял бригаду, заключив договор подряда. Эта бригада выпилила лишних 7 деревьев. В полиции завели уголовное дело на начальника этой бригады, скорее всего будет большой штраф. Кто его будет платить я и начальник бригады?
Нас взяли в штат компании втроём как бригаду. Заключили договор с каждым. Спустя год двое членов бригады уволились. Имеют ли право уволить меня из за того что моя бригада распалась?
У моего мужа на работе идёт сокращение. Могут ли его сократиь, если он является единственным кормильцем в семье? У нас двое детей, я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребёнком.
Иван (мой сосед) служил в 15 бригаде г.N, ему было предоставлено служебное жилье где он проживал со своей женой и несовершеннолетним ребёнком. Спустя несколько лет, Иван перевёлся в бригаду 16 (другой регион), его жена и несовершеннолетний ребёнок остались проживать без Ивана и в данный момент проживают на территории бригады 15. На каких основаниях? Законно ли? Фактически она занимает место действующих сотрудников данной бригады. Куда необходимо обратиться?-имя и номера бригады были изменены.
