Я мать ребенка инвалида. Действующий работник. Имею ли я право уволиться без отработки.
Я мать ребенка инвалида. Действующий работник. Имею ли я право уволиться без отработки.
Добрый день. В случае, если Вы не являетесь временным или сезонным работником (для них другой срок предупреждения работодателя), то Вы должны подать письменное заявление работодателю о прекращении трудового договора по собственному желанию. Трудовой кодекс РФ, статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусматривает предупреждение работодателя за две недели, но в случае имеющихся у работника уважительных причин, препятствующих продолжению работы - по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут ранее. В вашем случае необходимо поговорить с работодателем и рассказать о необходимости ухода за ребенком-инвалидом, что является уважительной причиной, препятствующей продолжению работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация