Вопросы о правах при отказе от работы без подписания бумаг при приеме на работу
При принятии на работу не подписывала никакие бумаги, но отдала все документы, копии, трудовую оригинал, имею ли я права не отрабатывать 2 недели? И имеют ли права мне ее не отдавать?
Добрый день! В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении заблаговременно. Если Вы просто не выйдете на работу, то у работодателя появятся основания для увольнения за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация