Как защитить свои права и получить оплату за проживание в случае увольнения в командировке по договору подряда
Скажите пожалуйста, я в такой ситуации, нахожусь в командировке по договору подряда. Сегодня позвонил менеджер по персоналу, и в устной форме сказал, что с завтрашнего дня я уволен, а так же не будет оплачивать проживание. Как поступить мне в таком случае. Работодатель находится в городе Ижевске, а работа в Изобильном.
Нужно видеть ваш договор.... и доказательства направления в командировку
Спроситьвы пишите что с вами был заключен договор подряда. А занимается вами отдел кадров. Который не имеет права заниматься подрядчиками. И уволены вы не можете быть, потому что вас и не принимали на работу. Вы подрядчик и расторгнуть договор подряда путем увольнения нельзя. Договор досрочно можно расторгнуть только по согласованию с подрядчиком и при этом составляется дополнение к договору подряда. А вы свое согласие не давали. Вам надо подавать заявление в гос.инспекцию труда о признании вашего договора подряда трудовыми отношениями и заключении трудового договора. Попробуйте так сделать. Еще: в вашем договоре подряда должно было быть прописано место выполнения работ и что заказчик обязан оплатить проезд туда и обратно. а также проживание. Но это называется не командировка. В командировку может отправить только Работодатель своих работников которые работают у него по трудовой книжке и трудовому договору. Отправление в командировку- это тоже признак трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация