Отклонили от работы без объяснения причин? Как поступить в такой ситуации?
Работаю по договору. Сегодня позвонили и сообщили, что с завтрашнего дня не допускают к работе. Причину не объясняют. Как правильно поступить?
Добрый день! Все равно на работу придти надо обязательно, иначе поставят прогул, то что говорят по телефону это значение не имеет, а там уже на работе надо разбираться что и как, если безосновательно не допускают, то нужно обратится с заявлением в трудовую инспекцию по данному факту, пусть проверят.
Спросить
Добрый день. Обратиться к работодателю и выяснить причину. В случае нарушения ваших прав писать жалобу в Трудовую Инспекцию и иск в суд.
Спросить
Здравствуйте, Антонина Петровна.
Работодатель должен объяснить Вам причину, по которой Вас не допускают к работе.
Вы в праве обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток. Вы не указали По какому договору вы работаете: Трудовому, срочному, договору подряда. Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Алевтина Петровна, на работу нужно выйти, и все разговоры с работодателем записать на телефон. В разговоре попытаться выяснить причины - требовать удовлетворения своих прав. Если это увольнение по инициативе работодателя - то требовать уплаты выходного пособия, но это только при том условии, что срок действия договора не окончен. После, можете обращаться в Суд, прокуратуру и трудовую инспекцию. Главное, чтобы у Вас были доказательства трудовой деятельности в этой компании, размера заработной платы и незаконного увольнения. Удачи!
Спросить
Приходите на работу, а затем прямо оттуда позвоните в инспекцию труда города москвы и оставьте жалобу на работодателя. Напишите приетензию о разьяснени причины не допуска, отправье телеграммой.
СпроситьЗдравствуйте, Антонина Петровна! Вам необходимо обратиться в письменном виде к работодателю для выяснения причины, также Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, а также у Вас есть право на взыскание невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованную часть отпуска. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Я работаю по трудовому бессрочному договору 9 месяцев (преподаватель английского языка). Работодатель сообщил мне о том, что я могу не выходить на работу с завтрашнего дня по каким-то воображаемым, никак не зафиксированным, причинам. Никаких нарушений не было, выговоров нет. Как правильно поступить в такой ситуации?
Что делать: не допускают к работе, нет никаких оснований, не объясняют, говорят пиши заявление по собственному желанию. Сегодня пришел на смену-меня бригадир не допускает и все. так же отказывает в написании характеристики.
Скажите пожалуйста, я в такой ситуации, нахожусь в командировке по договору подряда. Сегодня позвонил менеджер по персоналу, и в устной форме сказал, что с завтрашнего дня я уволен, а так же не будет оплачивать проживание. Как поступить мне в таком случае. Работодатель находится в городе Ижевске, а работа в Изобильном.
Я работаю по совместительству. В моем трудовом договоре время начала работы не прописано, оно было установлено на словах. В таком режиме я проработала более 2-х лет. Сегодня работодатель, в устной форме, сообшил, что с завтрешнего дня режим работы меняется. Изменение режима работы меня не устраевает.
Являются ли эти изменения основанием для заключения нового трудового договора, или дополнительного соглашения? Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
Анна.
г. Владивосток.
Мне позвонини и сказали чтобы я вышла на работу, но я сегодня только закрыла больничный, а у меня сегодня ночная смена с 19.00 по 7.00,приступить к работе по больничному с завтрашнего дня. как мне быть?
Моя дочь работа в частной турфирме. Неделю назад ушла на больничный заболел ребёнок. Отправила шефу смс с указанием причины не выхода на работу. Сегодня сотрудница ей сообщила, что она уволена. Законно ли это и как правильно поступить в данной ситуации?
Отдал гитару в ремонт, мастер сказал позвонит как сделает работу. Письменного договора не было, обсуждалось в устной форме лишь плата за ремонт гитары. Сегодня он позвонил и сказал, что гитара уже как 3 дня у него лежит, хотя 3 дня назад звонка не поступало о окончании работы. Сказал что с завтрашнего дня будет требовать дополнительную оплату за хранение. Как быть?
Мне позвонили из пенсионного фонда и сообщили что у меня переплата пенсии, т.к. я вышела на работу и им не сообщила и что мне необходимо возместить эту переплату за три года. Я работаю на государственной работе неужели за три года не шли отчисления с работы в пенсионный фонд? Как мне поступить? Должна ли я погасить долг?
Скажите, имеет ли работодатель уволить сотрудника без предупреждения? Мы давно подозревали, что на фирме планируются сокращения, но сегодня нам сообщили, что с завтрашнего дня нас, к сожалению, увольняют, так как фирма сокращает свои размеры. Т.е. завтра трое без работы. Если бы хоть за неделю предупредили. Имеют они права уволить с завтрашнего дня?
