Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужна ли независимая экспертиза.

04.11.2008, 20:39
• г. Москва

Меня зовут Александра. Помогите мне пожалуйста ответитить на такой вопрос: Как может работодатель и при каких обстоятельств, бумагах, уволить сотрудника по причине прогулов. Что для этого надо. Нужна ли независимая экспертиза.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александра, работодатель может уволить сотрудника уже за один совершенный прогул (т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд). При этом работодатель обязан затребовать письменые объяснения от работника. При отказе от объяснений составляется акт.

Экспертизы для этого не нужны.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги