Куда уходят профсоюзные деньги работника?

Написали заявление в бухгалтерию организации о прекращении удержания профсоюзных взносов. Через 2 года профсоюзная организация требует удержать и перечислить профсоюзные взносы. Прав ли профсоюз?

Работник состоял в профсоюзе (являлся членом профсоюза), работал по бессрочному трудовому договору потом перевелся на срочный трудовой договор в этой же организации, ему в бухгалтерии присвоили другой уникальный номер под которым работник фигурирует во внутренних документах и при этом просят написать заявление заново на вступление в профсоюз, чтобы бухгалтерия могла взымать членские взносы! Правомерны ли требования бухгалтерии? Сотрудник не выходил из членства в профсоюзе, и отказывается писать заново заявление! Что можно сделать? И на основании какой статьи можно решить этот спорный вопрос?

Написали заявление в бухгалтерию организации о прекращении удержания профсоюзных взносов 31.01.2013 г. Через 2 года профсоюзная организация требует удержать и перечислить профсоюзные взносы. Мы считаем что при неуплате более 3 месяцев проф. Взносов членство в профсоюзе прекращается. Кто прав?

Юрист рескома профсоюза ответил отрицательно на наше желание создать ещё одну первичку в школе. Также не поняла из Вашекго ответа какая из профосюзных организаций будет принимать и подписывать локальные акты. На это имеет право профсоюз, а если их несколько, то кому приоритет. Так ведь работодатель может обратиться к тому кто ему выгоднее в переговорах.

Что делать, если бухгалтерия перечисляла из зарплаты работника 3 года на счет профсоюза профсоюзные взносы, не состоявшего в профсоюзе? И не писавшего заявление о перечислении взносов?

На предприятии есть профсоюз, согласно коллективного договора профсоюзу отчисляется энная сумма для проведения культурно массовых и оздоровительных мероприятий, должен ли профсоюз тратить эту сумму и на работников которые не являются членами профсоюза?

Я избран председателем профкома районной больницы. Наш профсоюз не зарегистрирован как юридическое лицо. Главный бухгалтер больницы говорит, что 50 процентов наших профсоюзных взносов перечисляет в ДАГЕСТАНСКУЮ РЕСПУБЛИКАНСКУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ, в которую наша больница вступила в прошлом веке. Знаю, что за эти взносы нам полагаются путевки в санатории и прочие дивиденды, но на практике этого никто никогда не видел. Хочу вывести свой профсоюз оттуда, чтобы наши трудящиеся сами распоряжались всеми 100 процентами наших добровольных профсоюзных взносов. Как это сделать? Обязательно ли официальное заявление о выходе из РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ или можно просто не отчислять туда средства?

Вопрос.

Написала заявление выйти из профсоюза, сдала профсоюзный билет. Через месяц из моей зарплаты снова отчислили взнос в профсоюз. Требую вернуть мои деньги, но сотрудники посылают меня в бухгалтерию и снова писать заявление. Кто виноват?

Какие преимущества дает членство в профсоюзе бюджетной организации? Я работаю в муниципальном образовательном учреждении, являюсь членом профсоюза. За 15 лет никуда не ездила от профсоюза, вообщем, есть ощущение, что ничего кроме профсоюзных взносов меня с профсоюзом не связывает. Вот думаю о том, чтобы выйти из профсоюза. Имеет ли профсоюз какое-то отношение к моей будущей пенсии или к больничным?

Согласно абз. 2 ст. 82 ТК РФ увольнение работника являющегося членом профсоюза производится с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Нужно ли запрашивать мнение профсоюза нашей организации в случае если работник не является членом профсоюза нашей организации, а является членом профсоюза (уплачивает взносы, имеет профсоюзный билет) другой организации в которой он работал ранее, до поступления на работу к нам.

Спасибо.