Проблемы с трудоустройством после отпуска - как защитить свои права и найти новую работу?
День добрый! Я выхожу из отпуска по содержанию по трех лет... неделю назад я позвонила предупредить о выходе, мне прямо сказали Можете ли вы найти работу, потому что у нас все занято и уволить никого не можем, хотя я там проработала 4 года без учета декрета! На мое высказывание, что вы же обязаны мне предоставить место после выхода, сказали что у них произошло сокращение... что на меня нет места! Как так? я сегодня решила поехать в отдел кадров... разобраться... хотела спросить-уточнить, к чему мне готовиться и как обезопасить себя какими знаниями, чтобы не смогли надавит на меня и не написать по собственному!? могу ли я пригрозив прокуратоурой написать заявление на имя директора о не предоставлении мне раб. места в связи с выходом? Или чтото лучше другое сделать?
Это незаконно. Сокращать Ваше место не имеют права и Вам должны предоставить Ваше рабочее место. Только после выхода на работу могут начать процедуру сокращения при условии, что Вашему ребенку более 3-х лет (ст. 81, 256, 261 ТК РФ)
СпроситьОбращайтесь в суд с соответствующим иском.
Если Вы не выйдете, могут "перекрутить" ситуацию и уволить за прогул (потом будут отрицать свои слова по телефону и говорить что Вы сами не вышли, а они Вас ждали), поэтому надо заранее подстраховаться.
Спросить