Я не платил по кредиту 5 месяцев из смены работы и задержки заработной платы что мне делать?
Я не плотил по кредиту 5 месяцов из смены работы и задежки зароботной рплаты что мне делать?
ждать суда и взыскания,а до этого начисления процентов и неустойки,в общем много соберется, надо в банк заявление о прекращении договора и фиксации задолженности, а потом иск в суд о том же,долг банк взыщет все равно,но с процентами и неустойкой можно порешать и оттянуть выплаты и судебного исполнения
Спросить
Взял кредит наличными, платил несколько месяцев, сейчас задержка, т.к. накладка с выдачей заработной платы, разговаривал с банком, сказал, что задержка из-за смены работы, теперь банк требует сведения о новом месте работы ссылаясь на договор, в котором есть этот пункт. Законно ли это? Обязан я предоставить эти сведения?
В договоре подписанный вами, где имеется пункт о предоставлении сведений о новом месте работы обязывает вас предоставлять такую информацию.
СпроситьЯ вышел на работу в ночную смену с 20:00 по 8:00 меня не допустили к работе по состояния здоровья дали освобождение от смены с явкой в поликлинику, 16.05.21 моя ночная смена 17.05.21 явка поликлинику 17.05.21 я оформил больничный. Теперь мой руководитель говорит что 16. 05.21 у меня прогул что делать ведь есть освобождение от смены.
Обжаловать действия работодателя, который не учел состояние Вашего здоровья и фактические обстоятельства дела.
Спросить
Если дали освобождение, то нет никакого прогула. Надо было в письменной виде брать освобождение, жалуйтесь в ГИТ.
Спросить
У меня кредит и кредитная карта всю зарплату высчитываю с заработной карты. Дело в том что когда оформляла кредит дала согласие на списание с зарплатной карты (кредит и зарплата в одном банке). Возникли финансовые трудности муж уволился с одной работы и устроился на другую работу сначала платили, а сейчас задержки начались. У меня просрочки по кредиту появились, обратилась в банк, написала заявление на реструктуризацию, мне отказали. Просила разделить счета кредита и заработной платы, но они ссылаются на то что я дала сама согласие на списание с зарплатной карты. Получается что у меня всю зарплату высчитывают и мне на жизнь не остается денег. Что делать.
Добрый день! Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.
СпроситьНа работе идет задержка заработной платы свыше 15 дней. Работник написал уведомление на приостановление работы, после этого вышел на работу и отработал три смены. Должны ли мы после смен продолжить начислять средний заработок, если задержка заработной платы продолжается, но нового уведомления он не писал. И в какой статье это прописано?
Добрый день.
В соответствии со ст. 142 ТК:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Поскольку, как пишите, основания для приостановления работы не отпали - заработная плата не выплачивается и работник уведомления не отзывал - средний заработок должен выплачиваться - направленное уведомление продолжает действовать.
СпроситьРаботаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.
---Здравствуйте, можете отказаться. пусть взыскивают в судебном порядке. если они не согласны. Всего хорошего.
СпроситьВзял кредит в банке 700 т.р в течении 4 месяцев платил все было хорошо была работа. С работы уволили теперь не знаю что делать. Скажите что мне за это будет?
если нечем платить - не платите
Банк обратиться в суд, уже в суде сможете просить и расчет процентов (возможно их начисляют с накруткой) и уменьшении штрафа и рассрочку платежа - см. ст. 333 ГК и ст. 203 ГПК
СпроситьЯ работаю по сменному графику, утверждённому работодателем, в три смены, мною подписанным. Может ли руководитель переводить меня без моего согласия в другую смену вместо моих ночных смен на протяжении нескольких месяцев? Объясняет, что это производственная необходимость, чтобы не платить ночные смены. Угрожают уволить. Что делать, куда обратиться?
Добрый день! Просто на словах указывать на производственную необходимость нельзя, ее нужно четко обосновать, поэтому если Вы не согласны, то Вам не могут принудительно поменять график, в данном случае нужно обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Спросить
Добрый день! В случае, если вас будут заставлять совершать какие либо действия без вашего согласия, вы можете отказаться и обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьУ организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).
Спросить
Если у Вас сменный график-выход за другого сотрудника должен быть оплачен в двойном размере. График сменности до Вас должен доводиться под роспись не позднее, чем за 1 месяц до введения (статья 103 Трудового кодекса РФ). Соответственно в нем прописываются Ваши рабочие и выходные дни. Выход за другого сотрудника=выход в Ваш выходной, а в соотв. Со статьей 113 ТК РФ-выход может быть только с Вашего письменного согласия. В соотв. Со статьей 153 ТК РФ оплата в выходные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере.
Что такое замещение? Это исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, но в Ваше рабочее время, то есть в Вашу смену. В Вашей же ситуации ни о каком замещении речи быть не может-только сверхурочные с двойной оплатой.
Спросить
Значит вторая смена должна оплачиваться как сверхурочные часы, а не как замещение?
Спросить
Добрый день
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работыСпроситьСверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Здравствуйте,
Очень сомневаюсь, что работодатель оставляет Вас работать вторую смену официально и выносит приказ об этом. Никаких сверхурочных часов тут не будет.
Вы просто видимо работаете за отсутствующего работника, а работник когда нибудь отработает за Вас.
Кроме того у Вас может быть суммированный учет рабочего времени.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьРаботаю на предприятии с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг) работа почти также что и у меня но оплата разная (у сменщиков зарплата больше). Могу ли я отказаться выходить помогать и остаться у себя в смене делать свою работу?
Согласно статьи 60 ТК РФ от вас не имеют права требовать выполнение работы не предусмотренной трудовым договором Если у вас по трудовому договору ст 57 тК РФ у вас график работы 5/2 то оказание помощи возможно исключительно с вашего письменного согласия На основании статьи 379 ТК РФ, которая называется самозащита трудовых прав вы имеете законное право отказаться от выполнения этой работы.
СпроситьНе платил по кредиту 3 месяца в связи смены работы, банк расторг договор, так еще и передал мой долг коллекторам, они хотят прийти и арестовать имущество, что делать?
Прятать имущество, только коллекторы такого права не имеют, коллекторы вообще не имеют права входить в Ваш дом без Вашего приглашения. Арест могут наложить только судебные приставы.
СпроситьЗдравствуйте,
Не платил по кредиту 3 месяца в связи смены работы, банк расторг договор, так еще и передал мой долг коллекторам, они хотят прийти и арестовать имущество, что делать?
Прийти и арестовать имущество могут только приставы. И то должно быть вынесено решение суда/приказ и возбуждено ИП. О своем визите пристав заранее извещает. Здесь же я вижу, что на вас лишь оказывают психологическое давление. Если к вам кто-то придет, то не открывайте дверь. Будут угрожать, то сразу же вызывайте полицию.
Спросить
