Как правильно поступить при планировании выхода на работу в декрете с учетом возможного сокращения выплаты пособия и закрытия отдела

• г. Москва

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год и 9 мес. в ближ. Время планирую выходить на работу, (банковская сфера). Позвонила в отдел кадров, мне сообщили что если я выйду на работу, то меня сократят с выплатой пособия, а если выйду после 3 лет или даже раньше, то предложить мне другое место работы не смогут так как отдел в кот. я работаю полностью закрывают. Пояснили, что я буду просто находится в простое. Скажи, как поступить правильно в такой ситуации.

Ответы на вопрос (1):

До достижении ребенком возраста 3-х лет сократить не могут (ст. 261 ТК РФ). В простой отправить могут, но будут платить 2/3 средней зпл.

Спросить
Пожаловаться

Я нахожусь в декретном отпуске, моему малышу в янворе будет 1 год и 6 месяцев. Я позвонила своему работадателю и сообщила, а том что я буду выходить наработу, она ответила на это что у неё полный штат, немогла бы я найти в другом мести работу. Но я нехочу где-то искать работу, я расчитывала что отсижу дикретный отпуск и выйду наработу, работа меня устраивает я там оформена офицально, почему я должна искать другое место работы? Если она мне не предоставляет место работы что я должна делать?

Я нахожусь в декретном отпуске с места работы я получаю пособие на ребенка до полутора лет в размере 5300 (белая касса) и 3300 (черная касса), сегодня мне позвонили из отдела кадров с места работы и сообщили что произошла ликвидация организации, нас продали другому лицу и мне нужно прийти в отдел кадров бывшей организации написать заявление на увольнение, потом пойти в новую организацию и там меня примут на работу! Как мне поступить и что делать в такой ситуации, и останется ли сумма пособия в таком же размере или нет? Моя должность и заработная плата должна остаться прежней? Расскажите все по подробнее пожалуйста! Спасибо заранее!

Сейчас нахожусь в декретом отпуске до трёх лет, ребёнку на данный момент два года, просят выйти на работу, так как штатную единицу сократили, либо сократят как выйду после декретного. Работала на постоянном месте, если сейчас соглашусь выйти на работу, то меня возьмут на место декретного. Могу ли я требовать постоянное место работы?

Я нахожусь в декретном отпуске. Я учитель. Планирую выходить на работу до достижения ребенком 1,5 лет. В середине августа планирую выходить на работу, а 8 сентября ребенку исполнится 1.6. Пособие потеряю, если выйду на полный рабочий день. Как выгоднее выйти из декретного отпуска без потери пособия?

С 2015 года нахожусь в декретном отпуске. В 2017 году собираюсь выходить на работу. В отделе кадров сообщили, что есть неотгуленный отпуск 3 недели. Как мне будут расчитаны отпускные? За последний год (декретные пособия будут учитываться как доход или будет браться в расчет 2014 год (до ухода в декрет)?

Помогите, пожалуйста, понять мою ситуацию - я сейчас нахожусь в декретном отпуске, но через несколько месяцев ребенку исполняется 3 года и нужно выходить на работу. На предыдущее место работы возвращаться не хочу (работа с утра до вечера и нет возможности забирать ребенка из садика).

1. Прервется ли мой трудовой стаж, если я выйду не на место работы, с которого ушла в декрет, а на другое?

2.Если я через год пойду в очередной декретный отпуск, то пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться как по непрерывному трудовому стажу или мне прийдется 2 года на новом месте работы работать?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу ща ребенком до 3-х лет. Сегодня позвонили с отдела кадров, предупредить что нашу компанию где я работа и числюсь в декретном, выкупила другая компания. Нашу естественно закрывают. Мне говорят чтоб сохранить место работы и чтоб меня не сократили, нужно срочно выходить на работу в компанию которая выкупила нашу. В данный момент ребенка не с кем оставлять и садик ещё не дали. Отдел кадров говорит. Можно выйти на месяц в новую компанию а потом снова выйти в декретный до трех. Разрешит ли мне новый работодатель выйти снова в декретный отпуск.? спасибо за помощь.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 2 года, до 3 х лет выходить на работу не планирую. Сегодня позвонили из кадров и попросили придти, подписать уведомление о ликвидации отдела, в котором я работаю. Стоит ли его подписывать? По правильному, мне должны предложить другую должность, стоит ли подписывать согласие или подождать выхода из декрета?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Планирую рожать второго ребенка (июнь 2015 г). Скажите пож-та, если я допустим выйду на работу и поработаю например 6 мес до выхода в декрет за вторым ребенком. То Мне как будут начисляться декретное пособие? Так же или чуть больше? Т.е посоветуйте пож-та, имеет ли смысл выходить на работу на пол года, для того чтобы пособие было выше, или как...?

Помогите разобраться. Я на данный моменнт нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу раньше, а мне с работы сообщают, что на мое место взяли человека и все на фирме укомплектовано, могут только предложить место вахтера, при всем при этом я работала на постоянном месте, и меня получаеться просто подвинули, и намеками сказали ищи другое место. Как быть в такой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение