На работе мне сказали, что таких льгот теперь нет.

Уважаемая Надежда! Граждане России в силу положений ст. 218 НК РФ при расчете НДФЛ имеют право на два стандартных вычета: один на себя, а другой на содержание своих детей.

"Детский" вычет предоставляется в размере 600 руб. на одного ребенка за каждый месяц налогового периода и действует до месяца, в котором доход налогоплательщика нарастающим итогом превысил 40 000 руб. Для того чтобы получить указанную льготу, работодателю нужно получить с сотрудника письменное заявление и подтверждающие документы. Конкретный перечень бумаг Налоговый кодекс не устанавливает, но думается, в большинстве случаев заявления и свидетельства о рождении наследника или наследницы будет достаточно. Заявление требуется одно на несколько лет, причем нет необходимости ежегодно его обновлять

Если заявление и документы не переданы, воспользоваться вычетом нельзя. А в случае его предоставления с налогового агента может быть взыскан штраф по ст. 123 НК РФ и недоимка по НДФЛ, а также начислены пени (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 5 декабря 2006 г. N Ф04-7924/2006(28822-А46-27)).

В случае воспитания ребенка в неполной семье родитель получает вычет в двойном размере. Предоставление данной льготы прекращается при вступлении кормильца в брак.

Для подтверждения своего права на вычет в двойном размере одинокий родитель должен представить работодателю или иному налоговому агенту заявление и пакет документов. Согласно Письму УФНС России по г. Москве от 9 марта 2007 г. N 28-10/21997 последний должен содержать:

- свидетельство о рождении ребенка;

- свидетельство о расторжении брака(если был развод);

- ксерокопию паспорта, в котором отсутствует отметка ЗАГСа о регистрации брака;

- копию решения суда;

- справку органа социальной защиты населения о том, что одинокому родителю назначено пособие на содержание ребенка в повышенном размере.

Если работник получает доходы у нескольких работодателей, он сам выбирает, к какому налоговому агенту обратиться с заявлением о предоставлении стандартных налоговых вычетов. Получать указанные вычеты сразу у всех работодателей нельзя (п. 3 ст. 218 НК РФ).