Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Читать ответы (4)
Работала у ИП с 1 декабря 2014 года по сегодняшний день. На днях, работая с напарницей, оставила рабочее место без предупреждения начальства на 10-15 минут и была замечена начальством. Отчитали и предложили написать заявление по собственному желанию. Якобы в конце месяца сделаем ревизию и могу идти. Хотя я не думаю, что за такое нужно увольнять. Сегодня пришла на работу с заявлением об увольнении с 1 мая, но работодатель сказала, что они подумали и решили уволить меня сегодня. Сразу выдали книжку и расчёт. Могу ли я на что-то расщитывать, ведь в заявление указана другая дата увольнения?
Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
