Что делать, если работодатель заставляет отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?
Скажите пожалуйста, была на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель не подписал заявление. Через входящий номер, всё же передала свое заявление на увольнение. Прошло уже 3 недели. Работодатель заставляет меня отработать 2 недели.
Что мне делать?
Уточнение - на больничном с 1.04.15 заявление написала... прошу уволить с 04.04.15 Зарегистрировала заявление 03.04.15 (на моей копии стоит входящий номер).
Больничный у меня закроется 24.04.15 (сижу на больничном с ребенком 3 лет). Сегодня была на работе (брала направления на анализы). Меня встретил руководитель и сказал: Когда вы выйдите? Вам необходимо отработать 2 недели.
По факту уже прошло 3 недели 22 дня.
Куда мне необходимо обратиться, если меня работодатель заставляет отрабатывать после больничного 2 недели?
Не отработать а уведомить за 2 недели...В период уведомления можно работать...... находиться в отпуске..... на больничном...
Единстве5нное, так надо было просит уволить не 04 апреля а через 2 недели....либо вообще не указывать дату увольнения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Что делать, если руководитель порвал мое заявление об увольнении?
Увольнение по собственному желанию и больничный - возможные варианты и последствия
Проблемы с увольнением и болезнью ребенка - Как защитить свои права и избежать проблем на работе?
Можно ли избежать отработки после заявления об увольнении на больничном?
Как правильно уволиться по соглашению сторон - вопросы и ответы
Bольничный при увольнении - каковы правила отработки и выплаты?
Включаются ли больничные дни в срок отработки двух недель после написания заявления на увольнение?
Работодатель задерживает увольнение по собственному желанию на основании больничного - что делать?