Расчет стажа для больничного - учитываются все периоды трудовой деятельности без учета перерывов
Как рассчитывается стаж для расчета больничного? Берется общий трудовой стаж, то есть все месяцы, в которые работник трудился, даже если были перерывы в работе?
Здравствуйте!
Размер пособий по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Периоды трудовой и иной деятельности суммируются. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Для того чтобы облегчить процедуру подсчета страхового стажа работников, нами была разработана программа подсчета стажа, который применяется для расчета начисления пособий по временной нетрудоспособности.
Вторым шагом при расчете пособия по временной нетрудоспособности является определение размера самого пособия.
Согласно п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
при наличии страхового стажа 8 и более лет - 100 процентов среднего заработка;
при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка;
при наличии страхового стажа от 6 месяцев до 5 лет - 60 процентов среднего заработка.
Спросить
Объясните, как рассчитывается оплата больничного. У меня общий стаж работы по трудовой около 8 лет, но имелся перерыв в работе на 3 года. На последнем месте работаю год и 2 месяца. Сколько % от среднего и за какой срок будет расчёт?
Вам будут считать исходя из з/п за 2012 и 2013гг./730*на количество дней б/л. После этого до 5 лет-60%, от 6 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Я на больничном 3 месяц. Подскажите какой стаж берётся для расчёта больничного общий или на последнем месте работы? Мой работодатель расчитывает 60 процентов, т.к. официально устроил меня 1 год назад. Общий же стаж по трудовой более 20 лет. Спасибо.
Добрый день!
Берется общий, но для правильного исчисления вы должны были при устройстве предоставить в бухгалтерию справку для расчета больничного с предыдущего места работы. Если не предоставили - вот они вам и считают только по тем сведениям, которые у них есть (то есть, по своим начислениям).
СпроситьЗдравствуйте, подскажите для расчета больничного листа стаж берется общий неприрывный или с последнего места работы?
Здравствуйте.
Стаж берется суммировано, по всем рабочим местам за все время трудовой деятельности работника - по трудовой книжке считается.
СпроситьПочитала статью о начислении больничного. Кое-что не ясно.
Страховой стаж для расчета оплаты больничного рассчитывается из непрерывного стажа работы или суммарно? Например, общий трудовой стаж более 15 лет, а на новом месте работы менее трех лет, стаж прерван (примерно 2 недели). Как в этом случае будет рассчитываться пособие по болезни?
Скажите пожалуйста, была на больничном стаж на последнем месте 6 лет, а общий стаж 11 лет, почему взяли стаж для больничного только 6? Куда обращаться для уточнения стажа? И берётся ли декретный отпуску для расчета больничного.
Можете на госуслугах запросить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и в этой выписке увидите свой общий стаж, сталкивалась с подобной ситуацией и получила 100 процентов оплаты по больничному листу, а также происходит перерасчет по предыдущим больничным, ну если конечно докажите, что общий стаж от 8 и более лет. Я не юрист. Удачи Вам.
Спросить
При расчёте больничного листа берётся общий трудовой стаж или стаж только в той организации, где человек работает в данный момент?
Общий трудовой стаж учитывается.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Если вам необходимо доказать, что тот или иной период должен быть включен в стаж для расчета больничного, следует представить работодателю подтверждающие документы. Основным из них является трудовая книжка, а кроме того – трудовой договор, справки от предыдущих работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и даже ведомости на выдачу зарплаты – то есть те документы, в которых как-то отражен факт "страховой" деятельности.
Спроситьучитывается общий страховой стаж согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьКак рассчитывается больничный лист?
Берётся 2 предыдущих года, то есть в этом году это 2013 и 2014 делится на 730 и рассчитывается. Вопрос следующий: если за данные 2 года был период когда не работала с мая 2013 по август 2013, а с сентября 2013 по декабрь 2013 стояла на бирже труда, какие суммы берутся в расчёт в данном случае? Стаж работы 10 лет, то есть оплата 100%, 2014 год работала полностью. И ещё: Какие суммы минимальные для взятия расчёта больничного листа и максимальные?
Какие суммы минимальные для взятия расчёта больничного листа и максимальные?
----с этим вопросом вам стоит обратиться на сайт бухучёта и аудита
Спросить
Здравствуйте! Да в расчете будут использоваться 2013 и 2014 г.г.Период ,когда Вы не работали войдет в расчет с 0 заработной платой,но дни будут учитываться в расчете.
Минимальные суммы0МРОТ.Максимальные 568 т.р за 2013г.,2014г-624 т.р Т.е максимальная сумма б\листа за день -1632,87 руб.
СпроситьСтраховой стаж - это общий трудовой стаж? (для рассчёта больничного)
Страховой стаж работника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности складывается из периодов:
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы;
- иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Период работы работника бухгалтер может определить на основании трудовой книжки либо иных документов, указанных в п. п. 8, 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа.
Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).
Спросить
Страховой стаж не равен трудовому
Это общее требование к порядку исчисления страхового стажа. Надо отметить, что в стаж могут включаться любые периоды, в течение которых гражданин был застрахован в соответствии с законодательством, регулирующим социальное страхование, и работодателем были перечислены за период этой работы платежи на социальное страхование. Неслучайно стаж именуется “страховой”, а не “трудовой”, несмотря на видимую идентичность их происхождения. Поэтому при соблюдении данного правила фактически в стаж может быть включен и период осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, и члена крестьянского (фермерского) хозяйства, и время работы частным нотариусом, детективом, и еще многие другие периоды деятельности, вплоть до времени прохождения военной службы и стажа домработницы. Не так важно, каким образом заработан трудовой стаж, главным элементом здесь выступают страховые взносы в пользу страховщика в Фонд социального страхования.
Правила подсчета стажа
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа установлены приказом Минздрав-соцразвития России от 06.02.2007 № 91 “Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам”. В нем отмечено, что основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка. Если у работника книжки нет, а также если записи в трудовой книжке неполные или неверно внесены, то в ФСС принимают письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
СпроситьПри расчёте больничного листа берётся во внимание общий трудовой стаж или стаж в той организации, где человек работает в данный момент?
При расчете пособия нетрудоспособности принимается в расчет общий трудовой стаж (ст. 7, 16 Федерального закона от 29.12.06г № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»)
Спросить
При расчете больничного учитывается общий страховой, а не трудовой стаж.Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.
Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.
Страховой стаж для расчета больничного - это периоды, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности. В стаж для расчета больничного (страховой стаж) законодательство включает периоды:
— периоды работы по трудовому договору;
— периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
— периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).
В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п.22 Правил подсчета страхового стажа).
СпроситьЗдравствуйте. Общий трудовой стаж учитывается.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Спросить
