Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможности для работника после сокращения в связи с изменением штатного расписания - внимание к статье 180 часть 3 и вопрос о порядке досрочного расторжения договора

21.04.2015, 08:56
• г. Новокузнецк

Я попала под сокращение, в связи с изменением штатного расписания. В уведомлении написано, что в соот. Со статья 180 часть 3. я могу рассторгнуть договор до истечения срока.

У меня вопрос: если я рассторгну договор раньше этих двух месяцев, это будет считаться сокращением или это будет по собственному желанию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Будет также считаться сокращением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
16.03.2015, 14:26

Вопросы о возможности и условиях ухода на пенсию после сокращения работы

Попал под сокращение. Собираюсь уйти на пенсию по выслуге лет. Могу ли я уйти на пенсию раньше, не дожидаясь двух месяцев со дня уведомления о сокращении. И будет ли это считаться как увольнение по сокращению, а не по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.02.2022, 16:11

Уведомление о сокращении выдано сотруднику с датой вступления в силу и условиями

Уведомление о сокращении выдано 01 февраля 2022 года. В уведомлении значится: " в связи с изменением с 1 марта 2022 г. штатного расписания, уведомляю Вас о сокращении с 1 марта 2022 г. занимаемой вами должности". "По истечении трех месяцев со дня получения настоящего уведомления трудовой договор с Вами может быть расторгнут в связи с сокращением штата" С какой даты можно считать трудовой договор расторгнутым? Правильно ли выдано уведомление?
Читать ответы (1)
Екатерина Ивановна
01.02.2018, 05:37

Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу сокращения штата на предприятии. В уведомлении о сокращении написано "в связи с сокращением штата, должность бухгалтера будет сокращена", в приказе о сокращении штата сотрудников написано, что в соответствии с решением собрания учредителей, в связи с необходимостью оптимизации штатной структуры предприятия, сокращения расходов на ФОТ, исключить из штатного расписания должности: бухгалтер-1 единица, и еще другая должность там. При этом в организации есть еще одна должность бухгалтера, который остается. Вопрос в том это будет считаться сокращением численности или сокращением штата? И правильно ли сформулированы приказы? И должно ли здесь быть рассмотрено преимущественное право (согласно квалификации и производительности) на оставление среди двух имеющихся бухгалтеров?
Читать ответы (1)
Тамара Григорьевна
10.06.2015, 11:35

Права работника при сокращении штатного расписания - возможность увольнения до истечения срока и размер компенсации

Меня на предприятии ознакомили, что я с сегодняшнего дня попала под сокращение штатного расписания и объяснили, что если я соглашаюсь уволиться по сокращению штатного расписания, то я должна отработать два месяца. Вопрос: Имею ли я право, если нашла работу, уволиться раньше истечения срока? В этом случае предприятие в каком размере обязано выплатить мне полагающуюся компенсацию?
Читать ответы (1)
Ксения
10.02.2018, 18:46

Сокращение на работе - предложение другой должности и возможность уволиться по собственному желанию - законно ли?

На работе сокращение в связи с изменение штатного расписания. Должности больше нет. предложили другую должность, которая не устраивает. Сказали не нравится пишите заявление по собственному желанию. Законно ли это. Или должны уволить по сокращению с компенсацией?
Читать ответы (1)
Александр
09.11.2004, 03:58

С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.

Попадаю под сокращение штатов. Меня ознокомили за 2 месяца перед сокращением, т.е 1 ноября, а приказ на изменение штатного расписания с 22 декабря. С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.
Читать ответы (1)
Дмтрий
25.02.2015, 10:50

Изменились сроки уведомления о сокращении в РЖД - действует полгода?

Хотел бы дополнить вопрос про сроки уведомлении о сокращении-РЖД могло изменить сроки уведомлении? Нам говорят что уведомление о сокращении. В связи с изменением штатного расписания действует пол года, так ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
26.11.2014, 12:49

Вопрос о выплатах при преждевременном расторжении договора при увольнении по сокращению

У меня такой вопрос. Я получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Скажите, пожалуйста, если я расторгну договор до истечении срока этого уведомления, то сохранятся ли все выплаты, положенные при увольнении по сокращению. И будет ли, при условии сохранения полагающихся выплат, дополнительная денежная компенсация, пропорциональная времени, оставшемуся до истечения срока предупреджения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан Валерьевич
12.08.2009, 17:17

Т.е. буду ли я считаться сокращенным или это будет увольнение по собственному желанию?

Получил уведомление о сокращении с рабочего места, до сокращения осталось чуть менее 3-х месяцев. В уведомлении была приписка что в соответсвии со ст. 180 ТК РФ, с моего письменного согласия работодатель может расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления. Вопрос возник с какой записью в трудовой книжке меня уволят в этом случае? Т.е. буду ли я считаться сокращенным или это будет увольнение по собственному желанию? И буду ли я получать в центре занятости пособие как сокращенный работник. Заранее спасибо за консультацию.
Читать ответы (1)
Ирина
21.04.2016, 10:09

Сокращение преподавателя по изменению штатного расписания - Что говорит закон?

Я работаю преподавателем химии и биологии, меня увольняют по сокращению в связи с изменением штатного расписания. У оставшегося преподавателя нагрузка будет 1,7 ставки. Законно ли мое сокращение?
Читать ответы (3)