Анастасия Сергеевна
11.07.2016, 15:18
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев
Читать ответы (1)
Доброе утро! Работаю в организации с апреля 2011 года, в отпуск ходим 2 раза в год по 14 дней, с 2011 года есть 21 день неотгуленного отпуска, собираюсь в июле в декрет, попросила рассчитать на сколько дней могу уйти раньше, мне говорят 21+3 дня(за 2015-2016), возник вопрос могу ли я претендовать в соответствии со ст 260 ТК РФ (Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) на отпуск дополнительно к тем 21 дням не 3 дня, а все 14, т.е. взять отпуск авансом и с итоге уйти на 21+14=35 дней раньше в декрет?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация