Здравствуйте!Работаю в школе на основной должности воспитателем ГПД.
Здравствуйте!Работаю в школе на основной должности воспитателем ГПД. Школа заключила со мной договор по внутреннему совмещению с 01.09.2014 по 31.08.2015 по должности садовник.Теперь мне предлагают подписать уведомление о предстоящем сокращении ставки,занимаемой по совместительству.В связи с отсутствием функционала в летний период по занимаемой Вами по совместительству должности садовника (1,0 ставка) трудовой договор по данной должности будет расторгнут 31.05.2015г.Никто на эту должность, как основную,не пришел.Работы летом садовнику много.Предлагают выполнять все равно ее выполнять как воспитатель ГПД, т.к. детей летом нет и у воспитателя работы тоже меньше.Вопрос:
1.Законны ли действия директора?
2.Чем мне грозит неподписание этого уведомления?
Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация