Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность удержания расходов за медосмотр у сотрудника, который увольняется через 3 месяца работы

21.04.2015, 12:26
• г. Борисоглебск

Сотрудник увольняется спустя 3 месяца после приема на работу. Можно ли удержать с него возмещенные ему расходы за прохождение медосмотра?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Борисоглебск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.06.2018, 18:47

Вопрос об удержании денег за медосмотр при увольнении сотрудника после месяца работы

Оплатили сотруднику медосмотр при устройстве на работу. Он увольняется через месяц после начала работы. Можно ли удержать деньги за медосмотр при расчете?
Читать ответы (1)
Мария
12.04.2017, 12:27

Вопрос об удержании денег за медицинский осмотр при увольнении работника

При приеме на работу, работодатель оплачивает прохождение мед. осмотра. А если в течении например месяца работник увольняется, можно-нет удержать с него денежные средства по прохождению мед. осмотра?
Читать ответы (1)
Светлана
24.05.2012, 14:49

Вопрос возможности удержания расходов на медосмотр при увольнении пропорционально отработанному времени

При поступлении на работу работник прошел медосмотр за счет средств работодателя, но вскоре увольняется. Можно ли удержать с него при увольнении расходы по проведению медосмотра пропорционально отработанному времени.
Читать ответы (1)
Петр
03.08.2019, 21:04

Сложности прохождения ежегодного медосмотра при несовпадении графиков работы

Прохождение ежегодного Медосмотра При прохождении ежегодного медосмотра попадает на рабочую смену, График работы с 7:00 до 18:30 2 через 2. Заставляют идти сначала на работу с 7:00 потом писать заявление с 8:30 для прохождения медосмотра, после возвращаться, назад на работу и работать оставшееся время до 18:30. График работы Медосмотра с 8:00 до 16:00. Обязан Я идти назад на работу после прохождения мед осмотра?, Медосмотр проходил с 9:00 до 14:00.
Читать ответы (1)
Наталия
03.02.2016, 18:04

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Уля
05.11.2021, 17:56

Нужно ли новому сотруднику проходить предварительный медосмотр при наличии медкнижки с давней медкомиссией?

Принимаю на работу нового сотрудника. У него в медкнижке есть прохождение медосмотра (по прежнему месту работы) со сроком давности 1 месяц. Вопрос: обязательно ли направлять его на предварительный медосмотр, или медкомиссия действующая?
Читать ответы (2)
Виктория
15.04.2019, 10:45

Что делать, если медосмотр оплачен, но работодатель отказывает в приеме на работу?

Как поступить работодателю в случае прохождения медосмотра при приеме на работу, если работника не допустили к работе а медосмотр оплачен организацией?
Читать ответы (1)
Лариса
13.09.2019, 23:19

Возможно ли возвратить деньги за медосмотр предпринимателю, если работник увольняется через два месяца?

Можно ли вернуть деньги предпринимателю за медосмотр, если работник увольняется через два месяца после его прохождения. Медосмотр стоил 4000 руб.
Читать ответы (1)
Марина
13.10.2016, 12:19

Сотрудник, принятый на сезонную работу, нуждается ли в повторном медосмотре при повторном приеме на работу?

Сотрудника принимаем на сезонную работу (заключается срочный ТД) за период работы работник проходит периодический м/о., затем увольняется и заново устраивается в эту же организацию - вопрос-надо ли ему проходить предварительный медосмотр (при приеме на работу)?
Читать ответы (1)
Елена
21.02.2017, 20:49

Обязано ли предприятие оплачивать санминимум сотруднику, который увольняется через несколько дней после его прохождения?

У меня такой вопрос. У нас на предприятии сотрудники проходят санминимум один раз в два года. Одна из сотрудниц через несколько дней после прохождения увольняется. Обязано ли предприятие оплачивать санминимум сотруднику, который не будет продолжать работу на данном предприятии? Санминимум - это не медосмотр. Или ей надо оплатить только за отработанное после прохождения санминимум время? Или подскажите, пожалуйста, у кого узнать точно. Спасибо.
Читать ответы (1)