Наталья
26.08.2015, 22:13
Стоит ли работодатель оплачивать сессию обучения в октябре в случае ускоренного обучения?
Учусь заочно в институте, мою учёбу оплачивает предприятие. В связи с закрытием филиала института, в этом году наш курс перевели на ускоренное обучение. В итоге у нас получается 3 сессии: 18 дней в январе, 25 дней в июне и 50 дней в октябре. Поскольку сессий много, работодатель сказал, что сессию в октябре не будет оплачивать. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)