Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность приказа о перемещении на другое рабочее место внутри одной структуры без дополнительной оплаты труда

21.04.2015, 16:07
• г. Екатеринбург

Я работаю настройщиком в музыкальной школе (МБОУ ДОД КДШИ), наш директор издала приказ О перемещении на другое рабочее место (т.е. отправила меня во дворец (МБУ ГДК) настраивать рояль бесплатно в рабочее время), аргументируя это законом из трудового кодекса о перемещении работников внутри одной структуры без дополнительной оплаты труда, (хотя школа и дворец по-моему мнению разные организации - у каждой свое начальство и даже собственная бухгалтерия). Я бы хотела узнать насколько такой приказ находится действительно в рамках закона? Потому что идти во дворец я отказалась и на меня был составлен акт о неподчинении приказу и в дальнейшем это обещали записать прогулом, хотя я 8 часов находилась в школе на своем рабочем месте.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, добрый день. Существенным условием трудового договора является место работы. Если меняется место работы в пределах одной организации, это должно оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору и соответственно с Вашего согласия. Если же Вас отправили выполнять трудовую функцию к другому работодателю без Вашего согласия - это незаконно. Не расписывайтесь в приказе, берите копию приказа и Акта и обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги