Коммерческая организация подозревает одного из своих руководителя одного своего структурного подразделения в злоупотреблении (увод клиентов). В правоохранительные органы не обращались. Хотим провести служебную проверку и на период проверки отстранить этого рук-ля от занимаемой должности. Вопрос: как это лучше оформить и на какие статья опираться?

В ТК РФ таких оснований нет, такие основания могут содержаться в Уставе предприятия (например полномочия ген.директора, учредителя и т.д.), других внутренних локальных нормативных актах. Я бы посоветовал издать приказ вышестоящего руководства, основываясь на Уставе и полномочиях, с сохранением на период проверки среднего заработка.

Коммерческая организация намерена провести служебную проверку и отстранить руководителя структурного подразделения в связи с подозрением в злоупотреблении и уводе клиентов

Внеплановая проверка структурного подразделения - проверка соблюдения конституции и трудового законодательства

Прокуратура может провести внеплановую проверку структурного подразделения без уведомления основной организации? Проверка проводится в целях проверки соблюдения конституции и трудового зак-ва.

Читать ответы (1)

Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?

В организации планируется реорганизация: одно структурное подразделение разделить на два. Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность руководителя одного из вновь образуемых структурных подразделений. Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие документы нужно оформить для проведения внутренней проверки торговой точки?

Я руководитель структурного подразделения. Мне нужно провести внутреннюю проверку торговой точки. Какие документы я должна оформить для этого? Спасибо.

Читать ответы (7)

Сомнительная проведенная проверка и необоснованное обвинение - анализ ситуации и возможная защита

Я начальник отдела государственного гражданского органа, в декабре месяце в качестве председателя комиссии проводил совместную с московскими коллегами проверку поднадзорной организации. В ходе проведения проверки сделал несколько замечаний московским коллегам. Проверка проведена в срок, к результатам проверки замечаний нет. Но москоские коллеги довели до своего начальства о разговоре и сделанных им замечаниях и их Московский начальник (наш начальник управления емку не подчиняется) отчитал нашего руководителя. Тот в отместку решил провести служебную проверку, попросив своего нового заместителя (работает 2 недели) написать служебную записку о том, что он слышал от москвичей нелестные отзывы о проводимой проверки. Теперь мне вменяется то, что в служебном распоряжении указано 5 человек, а на проверку выезжали только трое. Учитывая, что распоряжение о проверке подписывал руководитель управления, он для галочки включил туда весь отдел, то есть даже тех сотрудников, которые не занимаются по этому направлению деятельности. Законна ли такая проверка и на что ссылаться давая объяснения?

Читать ответы (1)

Статья 52 часть 4 273-ФЗ - кто является руководителем структурного подразделения в образовательной организации

В статья 52 часть 4 273-ФЗ говорится о руководителе структурного подразделения. Имеется в виду руководитель структурного подразделения образовательной организации? А если организация не образовательная, но в ней присутствует структурное подразделение основным видом деятельности которого является образование, подпадает ли его руководитель и заместитель под данную статью?

Читать ответы (1)

Исполнение докладной гражданского сотрудника - как действовать, если руководитель не оформил резолюцию о проведении проверки?

Я гражданский сотрудник, мною была написана докладная на имя руководителя подразделения. Руководитель переадресовал провести служебную проверку своему заместителю. Зам.начальника на мою просьбу показать резолюцию руководителя о назначении проверки отвечает уклончиво, мол он не отписал а сказал на словах, правомерно ли это и что делать?

Читать ответы (1)

Может ли проводиться служебная проверка в отношении лица

Во время прохождения испытательного срока в гос. учреждении проводили проверку сторонней организации. Вопрос-могут ли проводить служебную проверку в отношении лица проходившего испытательный срок (студента) и который уволился в связи с прекращением действия срочного контракта (на период декретного отпуска), но через месяц принят на эту же должность и теперь назначена служебная проверка по факту проведения проверки в отношении сторонней организации.

Читать ответы (1)

Может ли руководитель назначить дисциплинарное взыскание в отсутствие подчиненного на проверке?

Интересует такой вопрос. Я являюсь руководителем одного из подразделений крупного предприятия. Недавно проводилась проверка моего подразделения комиссией, назначенной приказом вышестоящего руководства. Естественно были выявлены замечания, по результатам которого вышестоящее руководство объявило мне дисциплинарное взыскание. Все бы ничего, но на момент проверки я отсутствовал по заданию этого самого вышестоящего руководителя и проверка проводилась в мое отсутствие. Вопрос: может ли руководитель, в этом случае, применить такую меру наказания? Спасибо.

Читать ответы (8)

Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.

Читать ответы (1)

Возможно ли планировать проверку другого подразделения юридического лица, если уже запланирована проверка одного подразделения?

Если в плане указана плановая проверка одного обособленного подразделения юридического лица, то можно ли на следующий год планировать проверку другого структурного подразделения при стандартной периодичности проверок.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов