Марина
30.10.2003, 09:22
По такому вопросу: работника направили в другой город в командировку, которая попадает на выходные дни (суббота, воскресенье).
Читать ответы (1)
Муж был в загранкомандировке. По пути в командировку в самолете выпил виски (в ночь с субботы на воскресенье). Рабочий график в командировке стандартный - с понедельника по пятницу. Нарушений нет. Работодатель прерывает командировку, по прибытию требует подписать соглашение о расторжении трудового договора, в противном случае угрожает уволить за пьянство в рабочее время. Требует показания коллег, которые также находились в командировке. Сейчас требует объяснительную в письменном виде за инцидент в аэропорту в течение 2 дней. Считает, что в командировке все время рабочее - и выходные, и круглосуточно. Что ответить? Спасибо!
Добрый день!
ситуация требует вмешательства! что бы за пьянку должно быть освидетельствование, а не слова!
Спросить