Как получить дородовый декретный больничный при имитации беременности и сохранении тайны усыновления?

Постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 г. N 719

"Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка"

(с изменениями от 19 июля 2002 г., 1 февраля 2005 г.)

Постановлением Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка.

Постановлением Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Порядок выдачи листка нетрудоспособности женщине, усыновившей ребенка, на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения устанавливается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти в пределах их компетенции давать необходимые разъяснения по применению Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного настоящим постановлением.

О порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности при усыновлении ребенка см. письмо Минздрава РФ и Фонда социального страхования РФ от 23 января 2002 г. NN 2510/718-02-32, 02-08/10-179П

4. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 30 июля 1999 г. N 865 "Об утверждении Порядка предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 32, ст.4088).

Председатель Правительства

Российской Федерации М.Касьянов

Москва

11 октября 2001 г.

N 719

Порядок

предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 октября 2001 г. N 719)

(с изменениями от 19 июля 2002 г.)

1. Работникам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ребенком:

на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;

до достижения ребенком возраста 3 лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Постановлением Правительства РФ от 19 июля 2002 г. N 541 пункт 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для получения отпуска по уходу за ребенком, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка, работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об установлении усыновления ребенка). К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей).

При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам, предоставленном в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работникам, усыновившим ребенка, в установленном для предоставления этого отпуска порядке.

3. Предоставление работникам отпусков, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, оформляется приказами работодателя с указанием в них продолжительности каждого отпуска.

4. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Постановлением Правительства РФ от 19 июля 2002 г. N 541 в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Основанием для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается в установленном порядке лечебным учреждением и ее заявление.

6. Работникам, усыновившим ребенка (детей), на период отпуска, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка, назначается и выплачивается пособие при усыновлении ребенка в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.

См. Справку о размере пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

7. Лица, осведомленные об усыновлении ребенка (детей), обязаны сохранять тайну усыновления. В случае разглашения тайны усыновления ребенка вопреки воле усыновителя они привлекаются к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ольга! До момента усыновления ребенка вы обзаны были работать, после чего плучить больничный лист как послдеродовой отпуск. Если вы не ходили на работу и совершили прогулы, то вас не уволят, т. к по инициативе администрации женщин , находящуюся в посдеродовом декретном отпуске уволить нельзя.Не понятны ваши проблем.Удачи