
Ирина Викторовна
05.02.2018, 14:33
Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
Читать ответы (1)
Муж работает у частника с заключением ученического договора, но без записи в трудовой книжке. Хотел устроиться на другую работу, но нынешний работодатель оклеветал мужа, и его не взяли на новую работу. Пошел устраиваться на другую работу - та же история - потенциальные работодатели звонят нынешнему, получают неверную информацию о профпригодности моего мужа, и отказывают в получении работы. Неужели ему никуда больше не устроиться?!?!?!
Наталья, к сожалению, в суде будет довольно сложно доказать недобросовестность клеветника. да и пользы от этого никакой. работодатель прислушивается к работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация
