Как быстро уйти с работы, если предложена новая и слышала ли правду об отработке при наличии детей до 14 лет?
₽ VIP

10.11.2008, 13:08

• г. Москва

Мне предложили другую работу, выйти надо как можно быстрее. Но на настоящей работе требкют отработку две недели. Слышала, что,если есть дети до 14 лет, то можно не отрабатывать. Правда?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Шляго С.С. 5.0

09.11.2008, 08:01,

г. Москва

не мытьем, так катанием - берите больничный. берите неотработанный отпуск.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11

10.11.2008, 13:14,

г. Санкт-Петербург

Екатерина, в Трудовом кодексе такое основание четко не прописано, но ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК" косвенно относит такой мотив увльнения как льготный, те без отработки.

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быстро уйти с работы, если предложена новая и слышала ли правду об отработке при наличии детей до 14 лет? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Как быстро уйти с работы, если предложена новая и слышала ли правду об отработке при наличии детей до 14 лет?
₽ VIP