Трудоустройство с чистым окладом без выплат в пенсионный фонд - официальный или неофициальный статус?

Я студентка, получаю пенсию по потере кормильца, мне нужно работать только неофициально, иначе не смогу платить за учебу (т.к. пенсия полностью оплачивает учебу. А официальное трудоустройство грозит сокращением пенсии в двойном размере). нашла работу, условия работодателя:3 дня бесплатной стажировки, месяц испытательного срока с з/п меньшей, чем в последующие месяца и заключение договора, который будет регламентировать материальную ответственность, и будет взиматься налог (НДФЛ), на вопрос неофициального трудоустройства отвечает, что все неофициально, а НДФЛ будет взиматься с меня потому, как если бы я работала официально, ведь работодатель несет определенный риск. У меня возникают вопросы:

1)как понимать условия работодателя?

2)действительно ли это будет неофициальное трудоустройство или же работодатель хитрит?

3)почему будут взимать НДФЛ, Если я буду якобы устроена неофициально и куда же он будет перечисляться, если не в Пенсионный Фонд РФ? заранее спасибо.

Ситуация такова: работаю неофициально! Оклад 6000 руб. Когда спросила про официальное трудоустройство, ответ был таков: да, мы вас оформим, но по документам официально будем проводить оклад в 9000 руб. А 13% от этих 9 т. руб. (1170 руб) они будут вычитать из моих 6 тыс. руб. В итоге оклад я буду получать 4830 руб. Это вообще нормально? Думаю что, как минимум это нечеловечно... как мне быть?

Работаю по договору. При приеме на работу мне обещали официальное трудоустройство. На руках у меня есть трудовой договор и всё, а в трудовой книжке записи нет. ВОПРОС: считается ли это официальным трудоустройством? Работодатель, утверждает, что я оформлена, но у меня нет в этом уверенности.

Кто несет ответственность у нас в стране, за неофициальное трудоустройство на работу. Нет Выплат в пенсионный фонд, человек соустроенный неофициально - остается без соц поддержки. Кто должен прнимать меры к таким организациям?

Скажите, пожалуйста, если у меня официальное трудоустройство (т.е. работодатель ведет на меня трудовую книжку), то значит ли это, что у меня идут отчисления в пенсионный фонд.

Меня интересует такой вопрос: Устроилась на работу, работадатель сказал что сделает запись в трудовой книжке, а пенсионные отчисления производится не будут, хотелось бы узнать как это отразится в дальнейшем на мой трудовой стаж (будет мне защитанно данное время) и должна ли я буду сама произвести данные отчисления в пенсионный фонд?

Заранеее благодарю за ответ.

Я сейчас нахожусь в поиске работы. Мне предложили работу с официальным оформлением по ТК через электронную подпись - если я буду работать таким образом, будет ли это действительно официальным трудоустройством? Какие это дает возможности и какие здесь минусы?

При трудоустройстве на работу, мне предложили заключить договор (трудовой или нет не понял). От трудовой книжки отказались, сказали не будут заполнять, отчислений в пенсионный фонд, сказали делать не будут и не будут платить подоходный налог. Получается это я неофициально трудоустроюсь? Но для чего тогда нужен договор.

На вопрос о том, если я буду брать кредит, они сказали, что все необходимые справки банку предоставят.

Ничего не понимаю.

Скажите пожалуйста, я оформила досрочную пенсию (мне 53 года). Мне сказали, что официально я сейчас работать не могу. Только неофициальное трудоустройство. А кто это видит, официальное у меня трудоустройство или неофициальное? Где это видно.

Считается ли трудоустройство официальным, отчисляются ли налоги в пенсионный фонд с зарплаты, если работодатель не заносит запись в трудовую книжку? При устройстве на работу спросили только паспорт и СНИЛС. Работодатель утверждает, что отчисляет налоги по СНИЛС.