Возможно ли расторжение срочного трудового договора во время болезни работника, несмотря на предварительное уведомление о его окончании?

• г. Саранск

Может ли работодатель не продлевать и расторгнуть срочный трудовой договор во время болезни работника? Даже если работник был уведомлен в письменной форме об истечении срочного договора и его не продлении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Артем, да, может.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 429 Поиск Регистрация

Саранск - онлайн услуги юристов