Алена
18.08.2015, 13:21
Какую компенсацию за неиспользованный отпуск указывать при попадании человека под сокращения 30 августа 2015 года?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Ответьте , пожалуйста : нужно-ли изменять период, за который предоставляется отпуск, если главный бухгалтер в прошлом году отгулял всего 20 календарных дней ( так и по приказу), а у нас 28-основной и 8- календарный.Компенсацию не требует, а я . думаю, надо изменить период в этом году для приказа на её отпуск (был с 20.09.13 по 19.09.14, а теперь, с 12.09.14 по 11.09.15) Правильно-ли это?Или организация обязана оплатить компенсацию за неиспользованный хотя-бы основной отпуск?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

