Артур
16.08.2017, 16:30
Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с
Читать ответы (1)
Меня приняли на работу на определенный период времени с 20 июня 2014 на период временной нетрудоспособности работника и продлевается в течение всего времени до 20 июля 2015. Сейчас я беременна и в июне 2015 мне дают больничный лист по беременности и родам. Подлежит ли он оплате и могу ли я рассчитывать на отпуск до 1,5 г по уходу за ребенком.
если вы устроены как временный работник, вас не могут уволить лишь до рождения ребенка, т.е. вам оплатят только больничный по БиР, а вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, по закону вам оплачивать не будут. Вас уволят по окончании больничного по БиР.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация