Имею ли я право на получение квартиры от предприятия.

На каждом предприятии, как и в каждом городе свои условия определения нуждаемости в улучшении жилищных условий.Наиболее объективно ответить на Ваш вопрос могут адвокаты в Новосибирске,которые располагают текстом правил по улучшению жилищных условий в этом городе.Однако никакого отношения к праву на улучшение жилищных условий ст.38 ЖК РФ не имеет,равно как и норма в 12 кв.м на человека.Например в Вашем случае в г.Москве норма для постановки на учёт по улучшению жилищных условий-10 кв.м на чел.,при условии 10 лет постоянной непрерывной регистрации в г.Москве и отсутствии ухудшения жилищных условий в ближайшие 5 лет,а в Санкт-Петербурге,при тех же условиях и критериях, норма для постановки на учет по улучшению жилищных условий-5,5 кв.м на человека.Таким образом в Москве Вы смогли бы встать на учёт,но получить его бесплатно смогли бы только при обеспеченности в семье на человека менее,чем 10 МРОТ(1МРОТ в 2000г.=83,49руб.,а в 2001г.=100руб.,а в СПб.- нет.Вопросы улучшения жилищных условий иногда отражаются в коллективных договорах,утверждённых на предприятиях.В Санкт-Петербурге за критерий нуждаемости на предприятии ,как правило, избрано состояние на городской очереди по улучшению жилищных условий.Большинство предприятий не могут предоставлять жильё бесплатно,т.к строят его за деньги,а передав Вам жильё бесплатно,будут вынуждены всю стоимость квартиры зачислить Вам в доход и подвергнуть её подоходному налогу,что принудит Вас много лет работать на уплату налогов,поэтому разработаны критерии оплаты и получения ссуд в зависимости от стажа работы на предприятии.Норма предоставления жилой площади по договору социального найма в каждом городе также другая.В Москве-18 кв.м,а при определённых констуктивных особенностях дома до 42м на двоих человек, в СПб.- от 9 до 12 кв.м., то есть для СПб.12 м на чел.предельная норма обеспечения очередников.Всё изложенное означает, что 12кв.м на чел. не является критерием для признания нуждающимся в улучшении жилищных условий.