И можно ли пойти в отпуск раньше графика, через 6 месяцев после приёма на работу?

16.12.2002, 06:31

• г. Новосибирск

Отпуск предоставляют работнику согласно графика отпусков. А когда же работник пишет заявление? До составления графика или перед уходом в отпуск? И можно ли пойти в отпуск раньше графика, через 6 месяцев после приёма на работу?

Сергей.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

16.12.2002, 14:56,

г. Тюмень

Уважаемый Сергей!

В соответствии со ст.123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков о б я з а т е л е н как для работодателя, так и для работника. Утвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников организации или могут объявлятся каждому под расписку. Обязанность уведомление о времени начала отпуска лежит на работодателе, причем он обязан уведомить каждого работника не позднее чем за две недели до начала отпуска. Отпуска могут предоставлятся в любое время в течении года, но без нарушения нормальной работы организации. Если Вас не устраивает время отпуска, установленное в графике, то вы можете просить работодателя и соответствующий профсоюз это время изменить.

16.12.02 17.00

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И можно ли пойти в отпуск раньше графика, через 6 месяцев после приёма на работу?

Новосибирск - онлайн услуги юристов