Поляки 1982-1988 г. сейчас снова поехал на север. Якобы поляки сгорели? Пожалуйста объясните.

Начисление надбавки предусмотрено Трудовым Кодексом РФ, а также законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (так называемом законе о северных надбавках). Суть этой выплаты в том, что с увеличением периода работы в северных регионах размер процентной надбавки к зарплате возрастает до тех пор, пока не достигнет максимально возможного. Детальный порядок расчета установлен инструкцией Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2, действующей и поныне. Основные правила начислены надбавки таковы:

Доплата рассчитывается в процентах от зарплаты без учета северного коэффициента. Она не начисляется на выплаты за выслугу лет, суммы материальной помощи, разовые денежные поощрения.

Трудовой стаж учитывается суммарно, его непрерывности не требуется.

Надбавку начисляют все работодатели, в том числе негосударственные юридические лица.

На Чукотке, в некоторых районах Магаданской области и Камчатского края, на островах Северного Ледовитого океана десятипроцентная надбавка к зарплате положена после 6 месяцев работы. Она возрастает на 10% за каждые отработанные полгода, а ее предельная величина — 100% заработка.

В остальных зонах Крайнего Севера доплата определяется по тем же правилам, пока не достигнет 60%. Далее она повышается на 10% за каждый год стажа вплоть до достижения максимального размера — 80%.

В местностях, приравненных к Крайнему Северу, десятипроцентная надбавка полагается через год работы. Повышается она на 10% за каждый отработанный год, пока не дойдет до 50% (максимальный размер).

В ряде других территорий (например, на юге Дальнего Востока) имеется аналогичная надбавка, ее предельная величина — 30% зарплаты.

На региональном уровне может устанавливаться выплата надбавки и в большем размере — за счет средств субъекта РФ.