О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.
В августе 2006 года я был принят на работу на склад одежды.
30 ноября 2006 года меня увольняют из фирмы в связи с переводом и 01 декабря 2006 года оформляется прием на работу в новую фирму. Рабочее место и должность сохраняется прежнее. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась.
В декабре 2007 года фирма мне выдала документ о количестве дней использованного отпуска в период с 01 декабря 2006 года по 30 ноября 2007 года с просьбой его подписать.
О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.
Должна ли администрация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении или период работы до увольнения автоматически учитывается в новой фирме.?
Уважаемый Владимир! При увольнении переводом работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск, если этого требует работник. Если работник не требовал, то весь период работы в предыдущей организации учитывается суммарно к стажу работы в новой фирме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация