Ольга Владимировна
08.12.2015, 05:07
Если в день сокращения сотрудник на больничном
Читать ответы (1)
Если у работника последний рабочий день по сокращению - 30 апреля, она уходит на больничный с 25 апреля, который продолжается три недели, после этого приносит справку о беременности, датированную 11 мая, имеет ли право работодатель сократить работника?
В такой ситуации не имеет право уволить по сокращению
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация
