Всех уговаривали написать заявления по собственному, но практически никто не написал.

12.11.2008, 10:45

• г. Иркутск

В текущем месяце меня и еще четверых сотрудников собираются лишить премии (я беременная), не подтверждая это никакими приказами. Я работаю в филиале г.Иркутск, а головной офис находится в Москве. Всех уговаривали написать заявления по собственному, но практически никто не написал. Сокращать никого не хотят. Филиал уже не работает, а просто существует-собирает долги. Уведомления о ликвидации тоже не поступало. Все переговоры ведутся только через старшего бухгалтера. Она нам и сообщила что нас всех переводят на оклад. (как говорится скрытое сокращение) В трудовом договоре на счет ЗП сказано, что оклад составляет 5000 руб. первая часть-оклад, вторая-премиальная, в соответствии с положением о премировании (Ст 136) ТКРФ. (В данном положении нет даже процентного соотношения премии) С момонта трудоустройства-с апреля 2008 мой заработок 12000. Также ежемесечно высчитывают за мобильную связь, непонятный фонд взаимопомощи, и бывает что депремируют за что вздумается. Вопрос 1)Имеют ли право меня лишить среднего заработка?2)правомерны ли все вышеперечисленные вычеты из ЗП 3)Что посоветуете делать, обрщаться ли в инспекцию по труду г.Москвы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11

12.11.2008, 11:03,

г. Санкт-Петербург

Ирина, к сожалению, если гарантированный размер премиальных авплат не установлен трудовым или коллективным договорот, то премии могут и лишить. а вот пособие по беременности и родам и временной нетрудоспособности будет расчитываться по среднему заработку.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Всех уговаривали написать заявления по собственному, но практически никто не написал.

Иркутск - онлайн услуги юристов