Руководитель отказывается выдать трудовую книжку и не выплачивает расчет после увольнения - нарушение законодательства?
В заявлении об увольнении указана дата увольнения 21.04. 20 апреля была произведена инвентаризация товара. После был забран весь товар (с этого дня отдел прекратил свою работу вообще) и подписаны документы о сдаче мной отдела с товаром руководителю. 21.04. на работу не выходила. На мой вопрос о получении документов и расчёта 20.04. (в день после проведения инвентаризации), я получила отказ. Головной офис находится в другом городе за 200 км. Руководитель прислал уведомление на получение трудовой книжки: Настоящим уведомляю, что в связи с заявлением о досрочном прекращении Трудового договора вам необходимо получить трудовую книжку 21.04. в головном офисе. Это уведомление я получила на электронный адрес. Исходящий от 21.04. За невозможностью выезда в другой город, я не получила документы. Трудовая и все копии документов, расчёт мне до сих пор не выданы. Правомерны ли такие действия?
Абсолютно неправомерны.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 431 Поиск Регистрация