Неужели, за то, что я попыталась отстоять свои права, меня вот так уволят и ничего сделать нельзя?
Я работаю в одной из крупных торговых компаний г.Хабаровска. Устроилась 01 сентября 2008 года. Договором предусмотрен испытательный срок 3 месяца: с 01 сентября до 01 декабря 2008 года. По расчетке за первый месяц работы (за сентябрь) я обнаружила, что заработная плата начисляется с нарушением закона: районный коэффициент (30%) и процентная надбавка (30%) начисляются только на оклад, а по закону должны начисляться и на премию тоже. Учитывая, что оклады у нас маленькие, а премии зависят от объема продаж и довольно большие, сумма недоплаты составила 6 000 рублей. Я написала письмо в организацию с просьбой пересчитать и оплатить зарплату в полном объеме. Меня вызвал руководитель, сказал, что из-за меня никто систему оплаты труда менять не будет (выходит, все работники нашей организации недополучают), ничего, конечно, не выплатили. Но это полбеды. Через пару дней мне сказали, что видеть в организации меня не хотят, предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию или пригрозили уволить как не прошедшую испытание. При этом было обещано написание докладных записок и привлечение к дисциплинарной ответственности. Я знаю, что у работодателя есть возможность легко так уволить работника: по распоряжению директора мой начальник начнет писать на меня докладные, с ними меня даже знакомить не будут, а комиссионно подпишут акты о том, что я отказалась знакомиться с докладными и отказалась давать объяснения. На этом основании меня привлекут к дисциплинарной ответственности и уволят как не прошедшую испытание. Есть ли надежда на то, что в такой ситуации мне удастся доказать в суде преднамеренность увольнения, его незаконность, ведь против их документов, приказов с печатями и подписями будет только мое слово? Или лучше не связываться? В свидетели работники, конечно, не пойдут - никто не захочет потерять место работы. Кроме того, работодатель представит доказательства того, что планы на 100% по продажам я не выполнила, но торговым представителям их всегда завышают. Очень редко возможно даже при приложении титановских усилий удается полностью выполнить план, и даже если это удастся, в этом случае планы на следующий месяц увеличат еще больше. Неужели, за то, что я попыталась отстоять свои права, меня вот так уволят и ничего сделать нельзя?
Виктроия как вы сами заметили не дадут вам там спокойно работать раз уж такое началось. Не такое это престижное место чтоб за него можно было держаться бороться можно но стоит ли? Если будете потом увольнятся берети свой заработок труд. договор и расчёт к исп.листу о недочисленной сумме и по месту жительства в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Вопросы о премии и районном коэффициенте в одном из банков - что говорит руководитель?
Вопрос о начислении северных надбавок и районного коэффициента на оклад с премией в Норильском районе крайнего севера
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Неправомерное начисление оклада и коэффициентов - законность отсутствия начислений на премию и невыполнение МРОТ
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.

Несправедливая оплата труда - дискриминация или разногласие?
Как требовать выплаты поощрительной доплаты при отсутствии нарушений и наличии финансовых возможностей у работодателя?
