И какую сумму они должны выплатить при сокращении или в случае частично оплачиваемого отпуска.
Работодатель в устной форме предупредил о сокращении за 2 недели, имеет ли работодатель право сократить меня или отправить в частично оплачиваемый отпуск, или в отпуск без сохранения заработной платы, если я не намерена писать никаких заявлений. И какую сумму они должны выплатить при сокращении или в случае частично оплачиваемого отпуска.
Большое спасибо!
Анна.
Здравствуйте Анна.
В соответствии со ст. 82 ТК, уведомление работника о предстоящем увольнении производится В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ и НЕПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 МЕСЯЦА!!! В отпуск без сохранения з/п без Вашего письменного заявления отправить Вас также не имеют права (ст.128 ТК).
С уважением,
Белобров Виталий
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация